REAL DECRETO 485/1997, 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. BOE nº 97 23-04-1997
El objetivo de este R.D. es reducir los riesgos laborales mediante una señalización clara y efectiva que informe y oriente a los trabajadores ante posibles peligros en el entorno laboral.
Si quiere ver el R.D. sobre Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, pincha en el siguiente enlace:
https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-8668-consolidado.pdf
1. Objetivo y Alcance
Este Real Decreto sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo se centra en la necesidad de señalizar correctamente los lugares, situaciones y productos peligrosos en el entorno laboral. La normativa es de cumplimiento obligatorio en todas las empresas e instituciones, independientemente de su actividad o tamaño, y es aplicable a cualquier sector de trabajo.
2. Tipos de Señalización
El decreto establece varios tipos de señalización en función de su uso específico:
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Señales de prohibición : indican acciones prohibidas para evitar riesgos (por ejemplo, “No fumar”).
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Señales de advertencia : advierten sobre posibles peligros o riesgos (por ejemplo, “Peligro eléctrico”).
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Señales de obligación : señalan acciones obligatorias para la seguridad (por ejemplo, “Uso obligatorio de casco”).
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Señales de emergencia o salvamento : indican rutas de escape o equipos de primeros auxilios (por ejemplo, “Salida de emergencia”).
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Señalización de lucha contra incendios : indica la ubicación de equipos contra incendios, como extintores o bocas de incendio.
https://extintoresguadalajara.com/senalizacion-luminisciente/
3. Requisitos de la Señalización
El Real Decreto especifica que las señales deben cumplir criterios de claridad, visibilidad y durabilidad . Las señales deben colocarse en lugares estratégicos y ser comprensibles para todos los trabajadores, lo que implica el uso de colores específicos y formas reconocibles . La norma detalla los colores de seguridad, como el rojo para prohibición y equipos contra incendios, el amarillo para advertencia y el verde para información de salvamento.
4. Formación e Información a los Trabajadores
Para garantizar la eficacia de la señalización, el decreto obliga a las empresas a informar y capacitar a sus trabajadores en el reconocimiento y comprensión de las señales. Esta capacitación es fundamental para que los empleados conozcan su significado y puedan reaccionar adecuadamente en situaciones de emergencia o riesgo.
5. Mantenimiento y control
Las señales deben mantenerse en perfecto estado para asegurar su visibilidad y legibilidad. Las empresas son responsables de realizar inspecciones periódicas para verificar que las señales estén en buen estado y reemplazar aquellas que se encuentren deterioradas o desactualizadas.
Conclusiones:
– El Real Decreto 485/1997 es una herramienta esencial para mejorar la seguridad en los entornos laborales en España, promoviendo una cultura de prevención y respuesta ante riesgos.
– Una señalización adecuada y mantenida, junto con la formación de los trabajadores, reduce la probabilidad de accidentes y garantiza un entorno de trabajo seguro para todos.
